大家平时会被要求转发公司的业务到朋友圈吗？最近就有一位网友表示因为自己没有转发公司内容到朋友圈被辞退了……▽19楼网友
月亮葡萄9??酒前几天我看到一个事儿，说有人上厕所时间太长被解雇了。看到这里，我又想起了我的伤心事，我前一份工作也是被炒的，理由非常奇葩。
我之前在一家传媒公司工作，入职快一个月的时候，我突然被通知第二天到公司办理离职。
嗯？？？我当时就懵掉了，这干得好好的，领导布置的工作任务我都是按时保量完成的，根本想不通我到底犯啥事儿了。那我肯定是要问清楚的，不问不知道，一问吓一跳，HR说我工作期间没有发与公司有关的朋友圈，领导觉得我不热爱公司，我不符合公司的价值观。
听到这个理由我也是惊了！我想说，朋友圈不是私人的东西吗？发朋友圈给公司宣传造势，全凭自愿吧？连这种理由都能当做辞退员工的借口了？
图文无涉图片来源：千库网
我现在细细想来，可能奇葩的解雇理由都是借口，没准实质上都是裁员，不然这些理由也太不能令人信服了！
帖子发出后，目前阅读量已经接近8万，引起了非常多网友的讨论。
有网友说，这只不过是公司想辞退你找的理由，终究还是要自己的能力够硬才会避免这样的事情发生。
还有网友建议，完全可以设置一个分组，完成任务。
但也有人赞同公司的做法。
新闻多看点王女士是杭州某银行网点的大堂经理，今年2月份起，受到疫情影响，银行网点的许多员工开始居家办公，银行的一些业务和信息都通过网络来传递。
某银行员工的朋友圈
于是，王女士所在的银行网点把每天的银行热门理财产品信息、优惠促销信息和近期热点的新闻汇总成一个“云日报”，让网点的员工在
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