为进一步拓宽选人用人视野，加大紧缺专业优秀年轻干部培养选拔力度，提升干部队伍专业化水平，为镇海区争创现代化滨海大都市建设先行示范区提供有力人力资源支撑，经研究决定，面向全市范围开展紧缺专业优秀年轻干部综合比选工作，现将有关事项公告如下：
01比选岗位1、正科级岗位9名左右、副科级岗位12名左右；
2、主要面向综合管理、经济金融、工程管理类岗位；
3、行政（含参公）、事业岗位各占一定比例。
02报名条件（一）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，政治立场坚定，具有良好的职业素养和道德品行；
2、具有全日制大学本科及以上学历学位（在国〔境〕外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认定）；
3、历年年度考核均为称职（合格）以上等次；
4、有下列情况之一者不受理报考：（1）违反政治纪律和政治规矩的；（2）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；（3）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；（4）任职试用期未满的；（5）现工作单位最低服务年限要求未满的；（6）其他原因不宜参加综合比选的。
（二）岗位条件
1、正科级岗位
（1）年龄在30周岁以下（年3月1日以后出生）；
（2）面向全市范围机关、事业单位及驻甬行政、事业单位在岗在编人员；
（3）公务员或参公身份人员报名的，须现任正科级（含职级）、或副科级（含职级）满1年；事业身份人员报名的，须现任管理七级岗位、或管理八级岗位满1年、或任中级专业技术职务岗位满1年；博士研究生学历报名的，须毕业参加工作满1年。以上均包括相当职务层次。
2、副科级岗位
（1）年龄在28周岁以下（年3月1日以后出生）；
（2）其中7名左右岗位面向镇海区机关、事业单位在岗在编人员；5名左右岗位面向全市范围机关、事业单位及驻甬行政、事业单位在岗在编人员（以上名额分布可根据实际情况进行调整）；
（3）硕士研究生学历报名的，须毕业参加工作满1年；全日制本科学历报名的，须毕业参加工作满3年。
3、报考综合管理类岗位的，要求具有1年及以上综合文字、组织人事、党务管理、纪检监察等岗位工作经历；报考经济金融类岗位的，要求具有经济学、财政学、金融学、经济与贸易、计算机、电子信息、审计等相关专业背景，或具有1年及以上相关工作经历；报考工程管理类岗位的，要求具有工科专业背景，或具有1年及以上相关工作经历；
4、上述任职年限时间计算至年3月。
03比比选程序按照公开报名、资格审查、比选择优、组织考察、确定人选、任职试用的方法和程序进行选拔。
（一）公开报名
1、报名时间
年3月4日—3月10日
2、报名方式
通过网上电子邮件报名（报名时间以收达为准）。符合条件的人员可自行下载并填写《镇海区紧缺专业优秀年轻干部综合比选报名登记表》（见附件1），《个人经历业绩量化自评表》（见附件3，评分标准参见《个人经历业绩量化评分办法》），《个人工作实绩信息采集表》（见附件4），会同其他资格证明材料PDF电子版汇总打包，以电子文档形式发送至电子邮箱：zhzhbx
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