一年一度的实习生双向选聘会又在宁波第二技师学院的校园里开幕了。学院名将于明年毕业的实习生收到了多家企业伸出的橄榄枝，多个招聘岗位摆在他们面前。而在此之前，还有上海大众、双鹿集团、方太集团、德威工程咨询有限公司等知名企业召开专场招聘会。在高校毕业生就业困难的今天，我院岗位与学生比例又创新高。
《宁波晚报》、《宁波日报》、《鄞州日报》头版头条刊登了我院实习生选聘会盛况。《现代金报》、浙江新闻客户端、甬派客户端也争相报道了选聘会情况。
《宁波晚报》讯（记者：徐叶通讯员：高源）宁波第二技师学院实习生选聘会在该校体艺馆三楼举行。１７０多家企业在此设摊选聘，为４３５名准毕业生提供实习岗位。据第二技师学院统计数据显示，今年的准毕业生数与企业提供的岗位比例接近１：７。
刷新了供需比例尽管今年就业形势有些淡，可第二技师学院选聘会依然闹猛。记者从学校了解到，这次准毕业生数与企业提供的岗位的比例，刷新了学校２０１１年举办选聘会以来纪录。２０１１年首届选聘会的比例为１：２，而今年学生选择的余地就更大了。“感到有些惊喜，以为会受企业减招影响。”该校学生处副处长陈晓影说，没想到部分企业还破格选聘了学生。今年入场的企业有１７０多家，选聘的岗位主要涉及机械、电气、建筑、商务等。为了招到理想的实习生，上海大众、宁波方太等五大企业借助与学校长期合作的便利，提前做了宣讲会。由于悬殊的选聘比例，学生的选择范围很大。章杭琪是第二技师学院模具专业为数不多的几名女生之一，今年６月才能毕业，去年她到公司后表现出色。今年，公司选聘实习生，就带着她来当“活字招牌”。据了解，双鹿电池原定选聘２０名实习生，实际却招了３７人。上海大众情况类似。浙江核力建筑特种技术有限公司往年都是招二本及以上学生，今年也破格录取了该校的学生。
高契合度受企业欢迎企业为何如此青睐职业学校的准毕业生？原来是知识、技能的高契合度赢得了用人单位的“欢心”。双鹿电池人事部门相关负责人张女士称，今年超额招录实习生，主要是觉得学生的综合素质比较高。往年招到公司的一些职业学校的学生，对岗位适应比较快，而且还都很阳光。“他们很多已到了重要岗位任职。”她举例说，去年招录的实习生就直接参与了今年一条全自动新流水线的打造，很厉害。宁波方太厨具有限公司去年从第二技师学院招录了３０多人，而今年只招１６人。该公司人力资源部相关负责人胡先生解释说，因为今年属于“掐尖”，这些学生将被列入公司“青松计划”，为将来一线技能、管理复合型人才做储备。在胡先生看来，职业学校毕业的学生无论知识还是技能，都与公司的契合度很高。“这些学生家庭条件往往不错，善于创新，比较灵活，情商普遍较高。”他肯定地说，具有典型的９０后特点。
入行容易坚持较难昨天的选聘会现场，跟着儿子一起来“领市面”的池爸爸心情极好。才投了四五家公司，就有一家大型企业“倒逼”签约。他满心欢喜地咨询学生处老师，希望获得更多信息，让儿子选一家更好的公司实习。“我觉得找工作挺容易的，现在已基本达成了意向。”学生小税是机械工程数控机床装配维修专业的，他投了球冠、台塑、大虹、镇海石化等公司后，最终决定选一家离家较近的公司。而他的理想职业未必是一线的技术工人岗位。记者从多家公司人事部门了解到，这些９０后的准毕业生做事麻利，适应岗位非常快，但也有一些“致命”的缺点。比如，吃苦耐劳精神不足，稳定性较差，难以扎根深潜。“觉得基层技工太苦，难以坚持到最后。”一家公司的工作人员称，现在不少孩子家庭条件不错，更愿意在技术岗位工作一段时间后去看看“外面”的世界。据介绍，除了上述情况，学生在实习阶段还会出现人际关系无法处理、角色转变无法适应等情况。幸好，学校也早已对这些问题有所应对。宁波第二技师学院副院长伍动辉称，在学生“高五”实习阶段，学校方面不会放松对学生的监管与辅导，除了安排职业辅导讲座之外，还会由每个班的班主任密切北京治疗白癜风哪家的好科学消除白癜风
转载请注明地址:http://www.austshelian.com/bbfz/10895.html
